정선군과 전국공무원노동조합 강원지역본부 정선군지부가 10월 12일 2026년 하반기 노사협약을 체결했다. 직원 근무여건 개선과 복리 증진을 위한 합의로, 정선군이 체결 사실을 밝혔다.
직원 근무환경 개선 내용
협약에는 청사 조도와 공기질 정기 측정, 직원 집중근무실 조성, 사내 직무강사 제도 운영이 포함됐다. 직원 자기개발 비용 지원과 노사합동 선진지 견학, 결원 업무대행자 인사우대 방안 마련도 합의 내용이다.
민원실 중식시간 휴무제 시범운영과 악성민원으로부터 직원 보호 강화, 노무상담 지원체계 운영도 협약에 담겼다. 출장 중 직원 보호 대책을 마련하고 악성민원 대응체계를 강화해 직원 권익을 보호한다는 계획이다.
협의 안건 검토 과정
정선군은 6월 22일 노동조합에서 협의 안건 21건을 제출받았다. 이어 8월 6일 제1차 노사협의회를 열고, 8월 24일 실무협의를 거쳐 안건별 검토와 의견 조율을 진행했다.
신규직원 적응 지원
신규직원 조직 적응 지원도 협약 사항에 포함됐다. 정선군은 신규임용자 가이드북을 제작하고 사내 직무강사 제도를 운영해 신규직원의 적응을 돕고 직원 간 업무 역량 공유를 활성화할 방침이다.
최승준 정선군수는 “이번 협약은 노사가 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 직원들의 근무여건 개선을 위해 함께 노력한 결과”라며 “앞으로도 노동조합과 지속적으로 소통하고 협력하여 직원들이 자긍심을 가지고 일할 수 있는 근무환경을 조성하고, 이를 군민에게 더 나은 행정서비스를 제공하는 원동력으로 삼겠다”고 말했다.
정선군은 합의 사항이 실제 근무환경 개선으로 이어지도록 노사 간 소통과 협력을 이어갈 계획이다.
출처 : 정선군 보도자료
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