취업이나 이직을 준비하는 청년들이 대기업·방송사·금융권·공공기관 등에 재직 중인 현직자에게 직무 경험과 취업 준비 방법을 들을 수 있는 자리가 양천구에서 마련된다. 양천구는 ‘양천 청년 일자리카페’에서 운영하는 ‘현직자 취업 멘토단-직무 멘토링’의 상담 참가자를 모집한다고 밝혔다. 참여 대상은 만 19∼39세 청년이며, 매월 5∼10명을 선발해 희망 직무에 맞는 멘토와 연결한다. 일대일 집중 멘토링과 6명 이내 그룹 멘토링으로 진행하고, 상담 중 이력서·자기소개서 첨삭이나 면접 준비가 필요하면 전문 취업상담사의 맞춤형 상담으로 연계한다.
7개 직무 분야에서 현직자 25명 선발
‘현직자 취업 멘토단’은 청년 취업 특화 공간인 양천 청년 일자리카페가 2024년부터 운영해 온 프로그램이다. 구는 채용 공고나 직무 소개 자료만으로는 파악하기 어려운 현장 중심 정보를 현직자의 경험을 통해 제공하고, 청년들이 실제 취업 전략을 세우도록 돕기 위해 프로그램을 마련했다. 공개모집은 지난 8월 진행했으며, 지원자 44명 가운데 서류 심사를 거쳐 경력 3년 이상인 현직자 25명을 멘토로 선발했다.
멘토들은 대기업과 방송사, 금융권, 공공기관 등에 재직 중이다. 직무 분야는 정보기술(IT)·인공지능, 경영·사무, 마케팅·영업, 공공·공기업, 이공계·제조, 미디어·콘텐츠, 금융·보험 등 7개로 구성됐다. 구는 이 가운데 참가자가 희망하는 직무에 맞춰 담당 멘토를 연결한다. 공개모집 지원자 수와 최종 선발 인원은 다음과 같다.
| 구분 | 인원 |
|---|---|
| 공개모집 지원자 | 44명 |
| 선발 현직자 멘토 | 25명 |
| 멘토 경력 기준 | 3년 이상 |
| 직무 분야 | 7개 |
멘토링에서 다루는 내용은 실제 업무와 조직 문화, 업계 동향, 채용 과정에서 요구되는 역량과 준비 방법 등이다. 청년은 희망 직무에서 일하는 현직자에게 업무에 관한 정보를 직접 듣고, 채용을 준비하면서 필요한 내용을 구체적으로 확인할 수 있다. 구는 현직자의 직무 경험과 취업 노하우를 바탕으로 청년이 실질적인 취업 전략을 마련하도록 지원한다고 설명했다.
만 19∼39세 대상, 매월 5∼10명 선발
상담 참가 대상은 취업이나 이직을 준비하는 만 19∼39세 청년이다. 양천구민과 6개월 이내 취업 의지가 있는 청년을 우대하며, 참가자는 매월 5∼10명씩 상시 선발한다. 선발된 청년은 희망 직무에 따라 멘토와 연결된다. 한 차례 모집에 참가자를 일괄 선발하는 방식이 아니라 매월 필요한 인원을 뽑는 상시 선발 방식으로 운영된다.
구는 참가 대상과 우대 조건을 정해 취업·이직을 준비하는 청년 가운데 멘토링을 희망하는 사람을 모집하고, 신청자의 희망 직무에 맞는 현직자와 연결할 예정이다.
멘토링 방식은 일대일로 진행하는 ‘집중 멘토링’과 직무 스터디 그룹을 대상으로 하는 ‘그룹 멘토링’ 두 가지다. 집중 멘토링에서는 참가자가 현직자와 일대일로 만나 실무 경험과 취업 전략을 듣는다. 그룹 멘토링은 6명 이내 직무 스터디 그룹을 대상으로 운영한다.
일대일·그룹 상담 뒤 취업상담으로 연계
현직자와의 대화에서는 해당 직무의 실제 업무뿐 아니라 조직 문화와 업계 동향도 다룬다. 참가자는 채용 과정에서 요구되는 역량과 취업 준비 방법을 듣고, 관심 분야의 업무가 어떤 방식으로 이뤄지는지 알아볼 수 있다. 구는 현직자의 경험을 바탕으로 청년들이 채용 공고와 직무 소개 자료만으로 확인하기 어려운 정보를 접할 수 있도록 프로그램을 운영한다.
멘토링 과정에서 서류나 면접 준비를 별도로 지원받아야 하는 경우에는 양천 청년 일자리카페 내 전문 취업 상담사의 ‘맞춤형 1:1 취업상담’으로 연계한다. 이 상담에서는 이력서와 자기소개서 첨삭, 면접 준비 등을 지원한다. 현직자 멘토링에서 직무와 취업 전략에 관한 이야기를 듣는 데 그치지 않고, 서류 작성이나 면접 준비를 위한 상담을 이어 받을 수 있도록 한 것이다. 구는 이를 통해 취업 준비 과정에 필요한 지원을 연계할 계획이다.
양천구는 취업 멘토링 외에도 청년들의 취업 준비를 위한 프로그램을 양천 청년 일자리카페에서 운영하고 있다. 직무별 취업특강, 이력서·자기소개서 상담, 노동법 교육 등이 포함된다. 노동법 교육에서는 근로자의 권리와 근로계약서 작성 때 유의할 사항을 안내할 예정이다.
11월 금융권 특강·노동법 교육 예정
양천 청년 일자리카페는 오는 11월 17일 ‘금융권 취업’을 주제로 특강을 연다. 이어 24일에는 ‘사회 초년생을 위한 노동법 교육’을 진행한다. 노동법 교육에서는 근로자의 권리와 근로계약서 작성 시 유의사항 등을 안내할 예정이다.
이기재 양천구청장은 “각 분야에서 활약하고 있는 현직자 25명이 청년들의 든든한 취업 선배가 돼줄 것”이라며 “막연했던 취업 고민을 구체적인 준비로 바꾸고, 자신에게 맞는 취업 전략을 세워 원하는 일자리에 한 걸음 더 가까워지는 기회가 되길 바란다”고 말했다. 구는 현직자 멘토링과 전문 취업상담, 취업특강과 노동법 교육을 양천 청년 일자리카페를 통해 이어갈 예정이다.
멘토링 신청은 양천 청년 일자리카페 블로그에서 신청서 등 구비서류를 내려받아 담당자 전자메일로 제출하면 된다. 참가자는 만 19∼39세 청년이며, 양천구민과 6개월 이내 취업 의지가 있는 청년을 우대한다. 구는 매월 5∼10명을 선발해 희망 직무에 맞는 멘토와 연결할 계획이다.
출처 : 양천구청 보도자료
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