일반대학 16개교, 전문대학 17개교 선정해 5년간(‘26-’30) 약 6,000억 원 지원
반도체, 실물인공지능(피지컬AI), 항공 등 대학별 강점 분야 중심으로 특성화 추진
- 선정 대학은 ‘특성화 지방대학’ 지정 및 규제특례를 통해 특성화 혁신대학으로 육성
교육부(장관 최교진)는 10월 12일(월) ‘2026년 특성화 선도대학 육성사업’ 관련 일반대학과 전문대학의 선정평가 결과를 발표한다.
교육부는 학령인구 감소 및 급속한 산업구조 변화에 대응하기 위해, 사립대학이 중장기 발전계획 및 국가‧지역의 정책‧산업 수요와 연계하여 지속 가능한 특성화 모형(모델)을 구축할 수 있도록 올해 사업을 신설*하였다.
* ‘26년 대학‧전문대학 혁신지원사업 내 특성화 지원금(인센티브) 신규 반영
이에 따라, 일반대학 16개교, 전문대학 17개교 총 33개교의 특성화 선도 대학을 선정하였다. 선정된 대학에는 5년간(’26-’30) 약 6,000억 원을 지원할 예정이다. 또한, 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 제17조에 따른 ‘특성화 지방대학’으로 지정하여 규제특례도 적용한다.
(‘26년 지원규모) 일반대학 850억 원(교당 평균 50억 원), 전문대학 340억 원(교당 평균 20억 원)
(규제특례 예시) 통합대학(일반대+전문대)의 전문학사 학위 수여, 비전임교원 공개채용 예외 적용, 교지‧교사 임차범위 제한 규제 완화 등
경남대학교, 경운대학교, 고신대학교, 광주대학교, 대전대학교, 동명대학교, 동신대학교, 목원대학교, 배재대학교, 선문대학교, 신라대학교, 우송대학교, 청운대학교, 초당대학교, 호남대학교, 호원대학교
경기과학기술대학교, 구미대학교, 대경대학교, 대구과학대학교, 동서울대학교, 배화여자대학교, 수원여자대학교, 순천제일대학교, 연암대학교, 영남이공대학교, 영진전문대학교, 용인예술과학대학교, 우송정보대학, 울산과학대학교, 전남과학대학교,충북보건과학대학교, 혜전대학교
이번 선정평가에서는 특성화 분야 선정의 타당성, 특성화 분야 교육과정 혁신성, 학생 진로‧취업 지원체계의 구체성 등을 종합적으로 검토하였다. 특히, 특성화 분야(학과‧학부 등)로 교육 역량이 집중될 수 있도록, 비교우위 학과 중심으로의 역할 조정과 학과 재구조화 계획 등이 내실 있게 설계되었는지에 중점을 두고 평가하였다.
선정 대학들은 반도체, 실물인공지능(피지컬AI), 항공 등 대학의 강점 분야 또는 국가 정책 방향, 지역 전략산업과 연계된 분야를 중심으로 특성화 계획을 수립하였다.
아울러, 대학별로 특성화 계획에 기반하여 2030학년도까지 3% 이상 정원을 감축하고, 선택과 집중 전략에 따라 특성화 분야 중심으로 대학 내 학과를 과감히 재구조화한다. 이를 통해 한정된 교육자원을 대학이 잘할 수 있는 분야에 재배치함으로써 대학의 경쟁력을 높인다. 대학은 이 과정에서 축소되는 학과의 학생 학습권 보호 대책 등도 함께 마련하여 추진한다.
교육부는 이번 선정평가 결과를 대학에 통보한 뒤 이의신청 기간을 거쳐 지원 대상을 최종 확정한다. 향후 연차‧중간 평가를 실시하여 성과에 따라 사업비를 차등 지원하며, 사업 종료 후 최대 5년간(사업기간 5년, 사후관리 5년) 이행 실적을 매년 점검하는 등 사후 성과관리를 엄격히 추진한다.
최은옥 교육부 차관은 “이번 사업은 대학이 자율적인 구조개선을 통해 특성화 분야에 역량을 집중하여, 학생들에게 수준 높은 교육을 제공할 수 있는 기회가 될 것이다.”라고 밝히며, “사립대학이 특성화를 추진하여 경쟁력을 강화할 수 있도록, 재정 지원과 규제 완화로 뒷받침하겠다.”라고 말했다.
대학별 특성화 추진 계획 대학명 가나다순
[지역 가치 콘텐츠IP 및예방·재활·돌봄 연계 웰니스·통합돌봄]
‣ (분야) 지역 연계 콘텐츠IP 및 웰니스·돌봄 특성화
- 디지털공연영상학과 등 6개 학부(과) 참여 기반 지역가치 융합 모델 확립
‣ (교육과정) 지역 가치 IP 기반 Cross-Media 콘텐츠 특성화 체계 및 학과 간 융합형 콘텐츠 제작 체계 마련
‣ (분야) 영남권 첨단산업 제조벨트 등 기반한 항공안전, 항공운항‧서비스, 항공기술‧정비 분야 등 특성화
‣ (학과구조) 미래항공산업 핵심 직군 중심의 4개 스쿨 체계 개편 및 특성화 분야 정원 50% 이상 확대 추진
‣ (교육과정) AX 기반 맞춤형 3단계 교육과정 운영
- 전공핵심(코어과정), 역량설계(ABC모듈), 비교과 및 자율설계학습(Learning Journey) 연계 체계 확립
‣ (진로·취업) 글로벌 산학협력 기반 일자리 연계 통합지원체계 구축을 통한 취업 네트워크 확장
- 국내·외 항공분야 100개 내외 유관기관 협약 추진
[미래 의료생태계 혁신을 견인하는 현장형 AI 헬스케어 교육 선도모델 창출]
- 간호학과 외 8개 학과 참여 기반 현장형 AI 헬스케어 인재 양성
‣ (학과구조) ‘AI헬스케어대학’ 단과대학 개편 및 학과진단 기반 학사 재구조화 추진
* Anchor(기초연계교육)-Integrate(융합심화교육)-Move(현장진로교육)
[We Care, We Guard시민의 ‘안심(安心)’을 만드는 대학]
‣ (분야) 돌봄·안전 결합 '휴먼라이프' 특성화 모델 정립 및 사회복지학부 등 13개 학부(과) 참여
‣ (교육과정) 'AI-X 이수사다리'와 'GU-CARES 브릿지 전공' 결합 교육과정 운영
- 교양-전공 연계 학습경로 구축 및 단계별 이수 성과 기반 'Life SkillUp' 인증 연동
‣ (중도탈락방지) AI 기반 중도탈락 예방관리체계 마련
[건강･문화･안전의 미래 혁신을 주도하는 K-특성화 융합인재 양성]
‣ (분야) 보건의료･휴먼케어, 리버럴아츠･문화디자인, 국가안보･안전 중심으로 영역 확대
‣ (학과구조) 유사·연계 전공 간 ‘스쿨(School)제’ 전환
[해양산업의 흐름·기술·가치를 AI·DX 기반으로 연결하는 BlueX 실무인재 양성]
‣ (분야) 지역 전략산업 연계 ‘스마트 해양산업’ 육성
- 해양·조선·물류 산업에 AI·DX를 결합한 고도화 추진
‣ (학과구조) 스마트해양산업 분야 통합스쿨(가칭) 신설
‣ (교육과정) AI‧DX 연계 단계형 교육과정* 운영
* 공통융합교육-직무전문교육-융합학습 산업현장 적용 체계화
‣ (진로·취업지원) 직무·진로 로드맵 및 인증체계 구축을 통한 학생 맞춤형 진로설계 및 직무역량 개발
[“에너지도 지산지소, 인재도 지산지소”서남권 에너지 밸류체인]
‣ (학과구조) 에너지공과대학 개편 및 7개 학과 참여
‣ (교육과정) 3-Core* 특성화 교육 및 산학협력 모델 구축
* GI-Core(생산)-Grid-Core(운영)-Semi-Core(활용) 3-Core 교육 고도화
‣ (교육과정) 전교생 진입형 특성화 기초교육 개발·운영
[예술·기술·비즈니스를 융합하여 미래 콘텐츠를 창조하는 MAX 크리에이터 양성]
‣ (분야) 문화예술·콘텐츠에 AI·디지털 기술을 결합한 예술·기술·비즈니스 융합 특성화
‣ (학과구조) ACTIVE 캠퍼스 중심 학사조직 재편 및 특성화 참여 학과(전공) 확대
· [1단계] 웹툰·애니메이션·게임콘텐츠 중심 교육체계 기반 구축
· [2단계] 예술·경영·교육 등 연계 분야 확대를 통한 융합교육체계 고도화
‣ (교육과정) CCS(Creative Cross Studio) 연계 특성화 교육과정 및 산업체 전문가 멘토링 상시 운영
[K-Defense 3D(Domain, Deep Tech, Deployment Ready) 융합인재 양성]
‣ (분야) 지역 국방 산학 클러스터 연계 AI·피지컬AI 미래기술 분야 특성화
- 드론로봇공학 등 14개 전공 참여 및 지역 전략산업 기반 인재 양성
‣ (학과구조) 특성화 분야 기반 'K-defense 스쿨' 신설
‣ (교육과정) 공통기초교육 플랫폼 ‘K-Defense AI아카데미’ 운영 및 전주기 취·창업 역량 지원
‣ (분야) 충남 메가프로젝트 연계 반도체 분야 특성화로 현장 실무형 인재 연 100명 배출 목표
‣ (학과구조) 전자공학부 신설(3개 학과 통합)을 통한 특성화 분야 중심 학부 재편
‣ (교육과정) ‘전원 참여형’ FAB 실무 교육과정 혁신 및 1인 전용 실습 공간 확보 등 실무 중심 교육 강화
· Ⓕ Field-aligned practice : 산업 맞춤형 실무 중심 교육
· Ⓐ Accelerated immersion : 몰입형 교육
· Ⓑ Block-modular levels : 수준별·모듈형 교육
‣ (진로·취업지원) 반도체 특성화 전담 ‘CHIPS 지산학 협의체’ 신설 및 채용연계 협약기업 확대
[부산 AI 웰라이프(Well-Life) 혁신One-Top 대학 도약]
- 사회복지학과 등 12개 학과 참여 웰라이프대학 신설
‣ (교육과정) 전공-MD 연계 융합교육 이수체계 구축 및 AX 융합 교육플랫폼·맞춤형 학습지원 체계 마련
- 특성화 교원역량 혁신지수를 자율성과지표에 반영해 교원 전문성 제고 유도
[데이터·IP 기반 지역실증을 통한K-Food AX 산업 생태계 구축 및 전문인재 양성]
‣ (교육과정) 레시피의 IP·사업화 전환 및 데이터 기반 ‘AIoT Kitchen’ 실습실 구축
- 실조리 데이터 축적 기반 데이터셋 구축 및 IP 전환
‣ (분야) 지역가치 전환형 농촌융복합산업 교육 특성화 및 평생·직업교육 기능 특성화 추진
‣ (학과구조) 3개 단과대, 10개 융합학과 통합 개편
- 축소·폐지 학과 대상 전공변경 등 학습경로 보장 및 원스톱 상담 제공
‣ (교육과정) 농촌융복합 연계 지역문제 해결형 교육 프로그램 구축
[초당ENGINE, 구조를 바꾸고, 강점을 키우다!지역 강소대학으로의 도약]
‣ (분야) 대학 중장기 발전전략 기반 미래항공 특성화
‣ (학과구조) 특성화 관련 학과의 항공스쿨 체제 개편
‣ (교육과정) 5대 직무 중심 5단계 특성화 표준이수 체계 수립 및 교육과정 구축
- 진로탐색-전공기초-직무심화-현장교육-취업·정주 연계
‣ (취업·성과) 취업경로(취업보장형, 항공특화형, 지역연계형)별 3대 맞춤형 지원체계 구축
[경험서비스 융합인재 양성을 통해지역산업 혁신과 정주를 실현하는 특성화 대학]
‣ (분야) 지역 환경변화 반영하여 경험서비스 분야 선정
- 유통·관광·F&B 등 경험서비스 직무 수요 맞춤형 전문 인재 양성
‣ (진로·취업지원) 지산학관 공동책임형 취·창업지원체계
- 직무군별 책임기업 Pool 기반 교수-기업-학생 맞춤형 성장 연계
‣ (분야) 국가·지역 핵심 정책 연계 특성화 분야 지정
‣ (학과구조) ‘K-컬처AX융합대학’ 신설 5개 학과 편제 개편
‣ (교육과정) '5Ways+' 실전 실무 교육 모델 구축
- AX B·U·S 기반 전공융합형, 시장특화형, 소셜참여형 등 5대 맞춤형 캡스톤디자인 실무 교육 운영
‣ (진로·취업지원) K-컬처 AX 전담지도교수제 도입일반대학
[제조AX 현장실증형 인재양성 및 제조AX 중심 대학 전환]
‣ (분야) 로봇·설비·센서·AI 결합된 피지컬 AI 기반 스마트제조
‣ (학과구조) 설계·제조·로봇·설비제어·AI 분야 5개 핵심학과 중심으로 재편, 특성화학과 5개→8개 확대
‣ (교육과정) 제조AX 실증교육센터에서 설계·가공·로봇제어· AI검사·정밀측정 등 제조 전 공정 융합실습 운영
‣ (진로·취업지원) 제조AX 경력관리체계를 활용해 프로 젝트·현장실습 등 학생 현장경험을 체계적으로 관리
[구미 국가산단 피지컬 AI 전환을 이끌 전문기술인재 양성]
‣ (분야) 로봇·자동화 구현·운용 중심의 피지컬 AI
‣ (학과구조) 피지컬 AI 계층별 특화학과를 배치하고, AI로봇공학과 신설 등을 통해 특성화학과 4개→7개 확대
‣ (교육과정) GUMI 더블패스(전공학위+피지컬AI 마이크로디그리)를 통해 전공 전문성과 피지컬AI 실무역량 강화
‣ (진로·취업지원) 계층별 직무·자격·취업분야에 맞춘 진로설계와 채용연계형 현장실습, 지역 채용 매칭 및 정착 지원
[K-Performance 기반 문화콘텐츠 전문인재 양성]
‣(분야) 공연·음악·연기·댄스·모델 등 K-Performance를 기반으로 AI·Digital을 융합한 문화콘텐츠
‣(학과구조) 문화콘텐츠융합대학과 AX 기반 스쿨제 중심의 융합교육 학사체계 구축
◆ 한눈에 보기
· 발행 기관 : 정책브리핑
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