경기도교육청, 신규공무원 성장입문서 6종으로 확대

지난해 개발한 5종에 전산직 분야를 새로 추가하고, 기존 자료 가운데 행정공통·지출·계약·물품·급여 분야 4종은 올해 바뀐 법령과 지침을 반영해 개정했다. 교육자료는 도교육청 홈페이지에 PDF로 게시됐으며, 오는 11월 신규임용예정자 연수에서 책자로도 배포된다. 경기도교육청은 10월 26일 이같이 밝히고, 지역 단위 신규공무원 멘토링 프로그램에도 자료를 활용할 예정이라고 설명했다. 전산직 자료는 누리집 운영·관리와 교실정보화 기자재 보급 같은 기초 업무부터 정보보안과 개인정보보호까지 실무 내용을 담았다.

다섯 분야에서 여섯 분야로 넓힌 입문서

성장입문서는 신규공무원이 낯선 업무를 이해하고 실제 업무에 활용할 수 있도록 경기도교육청이 마련한 맞춤형 교육자료다. 기존 자료는 행정공통, 지출·계약, 물품, 급여, 기술직 등 5종으로 구성됐다. 이번에 전산직 분야가 더해지면서 분야별 자료는 모두 6종으로 늘었다. 도교육청은 소수 직렬 신규공무원에 대한 교육 지원을 확대하기 위해 전산직 자료를 새로 개발했다고 밝혔다.

자료별로 다루는 업무 분야는 행정공통과 지출·계약, 물품, 급여, 기술직, 전산직이다. 행정공통은 신규공무원이 공통으로 접하는 행정 업무를 다루고, 나머지 자료는 직무 분야에 맞춘 내용을 담았다. 이번 개정에서는 전산직 자료를 추가하는 한편 기존 5종 가운데 4종을 손봤다. 기술직 자료는 개정 대상에 포함되지 않았다. 도교육청이 밝힌 올해 개정 대상은 행정공통, 지출·계약, 물품, 급여 분야다.

전산직 자료, 기초 업무부터 정보보안까지

새로 마련한 전산직 분야는 신규공무원이 맡게 될 수 있는 업무를 기초 분야와 전문 분야로 나눠 실무 중심으로 구성했다. 기초 업무에는 누리집 운영·관리와 교실정보화 기자재 보급이 포함됐다. 정보보안과 개인정보보호는 전문 분야로 담겼다. 도교육청은 전산 업무의 기초적인 내용에서 전문 분야까지 다뤄 신규공무원의 업무 이해를 돕도록 했다고 설명했다.

전산직은 기존 다섯 자료에 포함되지 않았던 분야다. 도교육청은 이번 추가를 통해 기존 교육자료의 지원 범위를 전산직 신규공무원까지 넓혔다. 자료에는 누리집 운영과 관리, 교실정보화 기자재 보급처럼 현장에서 다루는 업무와 정보보안·개인정보보호 관련 내용이 함께 수록됐다. 다만 보도자료는 각 항목의 세부 절차나 자료의 분량, 전산직 신규공무원 인원은 따로 공개하지 않았다.

법령·지침 바뀐 네 분야 자료 개정

도교육청은 올해 법령과 지침의 변경 사항을 반영해 기존 교육자료 5종 가운데 4종을 개정했다. 개정된 자료는 행정공통, 지출·계약, 물품, 급여 분야다. 지난해 보급한 자료를 그대로 다시 배포하는 데 그치지 않고 관련 법령과 지침의 변경 내용을 반영했다는 것이 도교육청의 설명이다. 기술직 자료의 개정 여부는 이번 보도자료에 별도로 언급되지 않았다.

성장입문서는 선배 공무원이 업무를 설명하는 듯한 질문과 답변(Q&A) 형식으로 구성됐다. 지난해 처음 5종을 개발할 때도 신규공무원이 어려워하는 업무를 쉽게 이해하고 실제 업무에 활용할 수 있도록 이 형식을 적용했다. 도교육청은 지난해 전국 최초로 신규공무원 성장입문서를 개발·보급했다고 밝혔다. 2025년 자료 소개 당시에는 행정공통, 급여, 지출·계약, 물품 등 교육행정 분야 4종과 기술직 분야 1종으로 구성됐다고 안내했다.

홈페이지 게시 후 11월 연수에서 책자 배포

이번 교육자료는 경기도교육청 홈페이지에 PDF 형태로 게시됐다. 신규공무원은 홈페이지에서 자료를 확인할 수 있고, 오는 11월에는 경기도교육청율곡연수원이 주관하는 신규임용예정자 연수에서 실물 책자를 받게 된다. 도교육청은 책자 배포와 함께 지역 단위 신규공무원 멘토링 프로그램에서도 성장입문서를 활용할 계획이다. PDF 게시와 연수 현장 배포, 멘토링 프로그램 활용이 이번 보급 계획에 포함됐다.

성장입문서는 지난해 처음 5종이 개발·보급된 뒤 올해 전산직 분야 추가와 기존 자료 개정이 이뤄졌다. 2025년 자료 개발 당시에는 온보딩·멘토링 프로그램과 연계해 신규공무원의 공직 적응과 실무 역량을 지원하는 맞춤형 교육자료로 소개됐다. 올해 도교육청은 신규임용예정자 연수와 지역 단위 멘토링에 입문서를 활용하겠다고 밝혔다.

신혜선 경기도교육청 행정역량과장은 “이번 성장입문서 개정과 전산직 분야 신규 개발로 교육자료의 현장 활용성을 높이고, 직렬별 맞춤형 교육 지원을 강화했다”며 “앞으로도 신규공무원이 공직에 안정적으로 적응하고 실무 역량을 높일 수 있도록 현장 중심의 교육 지원을 이어가겠다”고 말했다. 도교육청은 오는 11월 신규임용예정자 연수에서 책자를 배포하고, 지역 단위 멘토링 프로그램에서 자료를 활용할 예정이다.

출처 : 경기교육청 보도자료

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