경기도의회 송규근 의원(더불어민주당, 고양6)은 12일 코리아경기도주식회사를 상대로 진행된 행정사무감사에서 기후행동 기회소득 플랫폼의 성과를 적극 활용해 지속가능한 참여 모델을 구축할 필요성을 강조했다.
203만 명 참여 기반의 가치
송 의원은 대표이사 등 주요 임원 자리가 공석인 상황에서도 기관 운영을 위해 애쓰는 임직원들을 격려하며, “코리아경기도주식회사가 여러 가지로 어려운 상황에 놓여 있지만, 지금까지 만들어낸 성과를 새로운 가능성으로 연결해야 할 중요한 시점”이라고 밝혔다.
그는 지난해 흑자 전환에 성공한 점을 언급하며 기존 성과를 바탕으로 새로운 사업적 가능성을 발굴하고 조직의 지속가능성을 확보해야 한다고 당부했다.
특히 송 의원은 기후행동 기회소득 플랫폼에 주목하며 “현재 리워드 지급이 중단됐더라도 플랫폼과 그동안 쌓인 참여자 기반은 여전히 중요한 자산”이라고 강조했다. 그는 약 203만 명의 경기도민이 참여한 플랫폼의 중요성을 언급하며 사업 중단 후에도 이를 적극 활용해야 한다고 밝혔다.
보상 이후의 자발적 동기 부여
송 의원은 “금전적 보상을 통해 행동을 유도하는 것은 단기적으로 효과가 있을 수 있지만, 보상이 자발적 동기를 강화하는 것은 아니다”라며 “보상이 통제 수단으로 작용하면 오히려 개인의 자율성을 약화시킬 수도 있다”고 덧붙였다.
이어 “가장 중요한 것은 보상이 지급될 때 참여 인원 수가 아니라, 보상이 사라진 이후에도 사람들이 행동의 의미와 가치를 인식하고 참여를 지속하는 것”이라며 “기후행동을 위한 동기 부여는 단순히 보상 크기 증가가 아닌, 자율성과 성취감, 공동체 연결을 통해 유도해야 한다”고 강조했다.
송 의원은 또한 경기도의 재정 여건을 고려할 때 기존 리워드 사업이 중단된 상황을 새로운 사업 방식을 고민하는 계기로 삼아야 한다고 제언했다. 그는 “예산 부족으로 기존 사업이 중단됐다고 해서 플랫폼 활용까지 멈춰서는 안 된다”고 단언하며, 플랫폼 운영 경험을 바탕으로 다양한 사례를 검토하고 참여자들이 자신의 실천을 인정받을 수 있는 방안을 고민해야 한다고 말했다.
마지막으로 송 의원은 “경기도주식회사가 지금의 어려움을 극복하고 경기도에 꼭 필요한 조직으로 자리매김하기 위해서는 기존 성과를 새로운 역할과 사업적 가치로 연결해야 한다”며, “기후행동 기회소득 플랫폼이 출발점이 될 수 있도록 조직의 역량을 모아 위기를 새로운 기회로 전환하기를 바란다”고 덧붙였다.
출처 : 경기도의회 보도자료
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