국민권익위원회가 청렴윤리경영 우수기업의 실천 사례와 현장 의견을 바탕으로 기업의 자율준수제도를 개선하고 지원 방안을 구체화한다. 13일 대화제약과 간담회를 진행한 데 이어 15일 한화오션·노루홀딩스와 간담회를 열어 기업들이 제도를 운영하며 겪은 어려움과 필요한 지원을 듣는다. 권익위는 기업이 업무 과정에서 활용할 수 있도록 실천 기준을 이해하기 쉽게 정비하고, 현장 수요에 맞춘 컨설팅 등 지원 방안을 논의할 계획이다. 이번 간담회 대상 기업은 청렴윤리경영 유공 포상을 받은 곳들로, 경영진의 실천 의지와 부패위험 관리, 조직문화 개선 등에서 우수한 평가를 받았다.
기업 내부통제 제도, 현장에 맞게 개선 추진
권익위가 개선에 나서는 청렴윤리경영 자율준수제도는 기업 등이 경영활동 중 발생할 수 있는 부패위험을 최소화하고 윤리경영을 실천하기 위해 운영하는 자율적·예방적 내부통제 시스템과 관리 활동이다. 권익위는 우수기업의 운영 경험을 살펴보고 현장에서 나온 의견을 반영해 제도 개선 방향을 구체화하겠다고 밝혔다.
간담회에서는 기업이 실제 업무에서 활용할 수 있도록 청렴윤리경영 실천 기준을 보다 알기 쉽게 정비하는 방안이 논의된다. 제도를 운영하며 기업들이 겪은 어려움과 필요한 지원사항도 듣는다. 권익위는 현장 수요에 맞는 컨설팅 등 기업 지원 방안을 구체화하는 데 중점을 두고 기업들과 소통할 계획이다. 제도 기준을 정비하고 지원 방안을 마련하는 과정에 우수기업의 운영 사례와 현장 목소리를 반영하겠다는 취지다.
이번 논의는 청렴윤리경영 유공 포상을 받은 기업 3곳을 대상으로 진행된다. 대화제약은 경영진 주도의 실천과 이해관계자 의견을 반영하는 소통 체계를 운영해 왔다. 한화오션은 직급별 교육과 윤리상담 전용창구를 운영했고, 노루홀딩스는 그룹 공통의 윤리적 가치와 원칙을 바탕으로 부패 취약분야를 점검하고 개선했다. 권익위는 각 기업이 실천 과정에서 축적한 경험과 애로사항을 듣고, 기업이 체감할 수 있는 제도와 지원책 마련에 활용할 예정이다.
대화제약은 13일, 한화오션·노루홀딩스는 15일
권익위는 13일과 15일 두 차례에 걸쳐 기업 간담회를 진행한다. 13일에는 대화제약과 간담회를 실시하고, 15일에는 한화오션과 노루홀딩스를 대상으로 간담회를 개최하는 일정이다. 간담회에서는 선도적으로 청렴윤리경영을 실천해 온 기업의 운영 경험을 살펴볼 예정이다.
| 일정 | 참여 기업 | 기업 수 |
|---|---|---|
| 전체 | 대화제약·한화오션·노루홀딩스 | 3개사 |
권익위가 밝힌 간담회 의제는 기업의 실천 사례 확인에 그치지 않는다. 기업들이 자율준수제도를 운영하면서 겪은 어려움, 현장에서 필요로 하는 지원사항도 논의 대상이다. 권익위는 이 같은 의견을 토대로 기준을 정비하고 컨설팅을 포함한 기업 지원 방안을 구체화할 계획이다.
세 기업의 실천 사례와 운영 체계
대화제약은 경영진 주도로 청렴윤리경영을 실천하고, 이해관계자의 의견을 반영하는 소통 체계를 운영해 왔다. 권익위는 경영진의 실천 의지와 부패위험 관리, 조직문화 개선 등을 우수 평가 요소로 제시했다. 대화제약 사례에는 경영진이 실천을 이끌고 이해관계자의 의견을 운영에 반영하는 방식이 포함돼 있다. 권익위는 13일 간담회에서 이 같은 운영 경험을 살펴보고 기업이 제도를 운영하며 겪은 어려움과 필요한 지원사항을 논의할 예정이다.
한화오션은 직급별 청렴윤리경영 교육을 실시하고 윤리상담 전용창구를 운영해 청렴윤리경영 문화를 정착시켜 왔다. 노루홀딩스는 그룹 공통의 윤리적 가치와 원칙을 바탕으로 부패 취약분야를 점검하고 개선했다. 권익위는 두 기업의 사례를 15일 간담회에서 확인할 계획이다. 교육과 상담창구 운영, 취약분야 점검·개선은 각 기업이 청렴윤리경영을 실천하며 운영해 온 방식이다. 권익위는 기업별 경험과 현장 의견을 듣고 이를 자율준수제도 개선 및 지원 방안 구체화 과정에서 살펴본다.
세 기업은 모두 청렴윤리경영 유공 포상을 받았으며, 권익위는 경영진의 실천 의지와 부패위험 관리, 조직문화 개선 등에서 우수한 평가를 받았다고 설명했다. 기업별 사례는 운영 방식이 서로 다르다. 대화제약은 경영진 주도와 이해관계자 소통 체계를, 한화오션은 직급별 교육과 윤리상담 창구를, 노루홀딩스는 그룹 공통 원칙에 따른 취약분야 점검·개선을 실천해 왔다. 권익위는 이들 기업의 사례를 확인하고 각 기업이 제도를 운용하며 필요로 한 사항을 함께 논의한다.
기준 정비·맞춤형 컨설팅 등 지원 구체화
권익위는 간담회에서 나온 의견을 토대로 기업이 실제 업무에서 활용할 수 있는 청렴윤리경영 실천 기준을 알기 쉽게 정비할 방침이다. 기업별 운영 경험과 어려움을 듣고, 현장의 수요에 맞춘 컨설팅 등 지원 방안도 구체화한다. 권익위가 밝힌 지원 방향은 기업의 제도 활용도를 고려한 기준 정비와 컨설팅 등 현장 지원이다. 우수기업의 경험을 제도 개선에 반영하고, 기업이 필요로 하는 지원사항을 간담회에서 확인한다는 계획이다.
임진홍 권익위 기획조정실장은 “기업이 현장에서 쌓아온 청렴윤리경영 경험은 제도를 발전시키는 중요한 자산이다.”라고 말했다. 이어 “앞으로도 기업 현장의 목소리에 귀 기울여 기업이 실제 활용하고 체감할 수 있는 제도로 발전시켜 나가겠다.”라고 밝혔다. 권익위는 13일 대화제약과의 간담회에 이어 15일 한화오션·노루홀딩스와 소통을 진행하고, 우수기업의 실천 경험과 현장의 의견을 자율준수제도 개선 및 기업 지원 방안에 반영할 계획이다.
이번 간담회는 우수기업 3곳의 실천 사례를 확인하고 제도 운영 과정의 어려움과 지원 수요를 듣는 자리로 마련됐다. 권익위는 현장 의견을 바탕으로 실천 기준을 알기 쉽게 정비하고 컨설팅 등 지원 방안을 구체화하겠다고 밝혔다. 기업의 자율준수제도가 실제 업무에서 활용될 수 있도록 기업들과 소통을 이어갈 계획이다.
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