평창군, 공모사업 기여도 따라 ‘공모왕’ 선발…최대 500만 원 포상

평창군은 국·도비 등 외부 재원 확보를 독려하고 공모사업에 대한 직원들의 참여를 높이기 위해 ‘2026년 평창군 공모왕 선정 계획’을 도입한다고 8월 31일 밝혔다.

이번 제도는 기존의 부서 단위 평가 방식에서 벗어나, 사업 발굴부터 계획 수립, 평가 대응, 예산 확보에 이르는 전 과정에서 개인이 기여한 정도를 마일리지로 환산해 관리하는 방식이다.

평가 항목 및 산정 기준

평가는 총 100점 만점으로 구성되며, 사업의 난이도와 유형, 재도전 여부 등에 따른 가점이 추가로 반영된다. 최종 마일리지는 9월 말 제2회 추가경정예산 편성 이후 실제 재정 확보 성과가 확정된 뒤 산정될 예정이다.

포상 대상 및 제외 기준

다만 일괄 배분되는 재정지원 사업이나 민간 주도 공모, 반복적인 수기·아이디어 공모 등은 평가 대상에서 제외된다. 군은 연말에 누적 마일리지가 높은 직원 4명(최우수 1명, 우수 1명, 장려 2명)을 선발해 총 500만 원의 포상금을 지급할 계획이다.

김복재 기획예산과장은 “공모 사업은 좋은 사업을 발굴하는 것뿐만 아니라 사업계획 수립과 평가 대응, 예산 확보까지 직원들의 적극적인 노력이 필요한 분야”라며 “개인의 실질적인 기여를 객관적으로 인정하고 보상함으로써 공모 사업에 대한 직원들의 관심과 참여를 높이고 외부 재원 확보 역량을 강화해 나가겠다”라고 말했다.

출처 : 평창군 보도자료

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