한국장애인고용공단(이사장 이종성)과 현대제철(주)(대표이사 이보룡)가 8월21일 현대제철 판교 사옥에서 장애인 고용증진과 안정적인 고용환경 조성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.
이번 협약으로 현대제철은 장애인 고용을 통한 ESG경영 실천을 위해 한국장애인고용공단과 상호 협력하기로 했다. 한국장애인고용공단은 장애인 고용을 위한 적합 직무 개발 및 고용모델 제시, 필요 인력 추천 및 직업훈련 지원, 직무 적응을 위한 모니터링과 사후관리 등 맞춤형 서비스를 제공해 협약이 실질적인 고용 성과로 이어지도록 지원할 예정이다.
이종성 한국장애인고용공단 이사장은 이번 협약이 장애인에게 더 많은 양질의 일자리를 제공하는 계기가 되기를 기대한다며, 현대제철 특성에 맞는 장애인 적합 직무를 발굴하고 장애인 고용이 안정적으로 확대될 수 있도록 적극 지원하겠다고 밝혔다. 서상원 현대제철 경영지원본부장(부사장)은 장애인 고용은 사회적 책임을 실천하는 중요한 가치라며, 공단과 긴밀한 협력을 통해 장애인이 역량을 발휘할 수 있는 근무 환경을 조성하고 지속적인 장애인 고용 확대에 앞장서겠다고 말했다.
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