프로그램 개요
청양군은 간부 공무원과 저연차 직원 간의 소통을 강화하고 조직문화를 개선하기 위해 ‘거꾸로 멘토링’ 프로그램을 시행했다.
참여 인원 및 일정
2026년 11월 4일, 김홍열 청양군수와 기획감사실 저연차 직원 4명이 직접 참여해 활동을 진행했다.
주요 활동 내용
- 핸드메이드 모루꽃 만들기 공방 체험
- 스트레스 해소를 위한 왁뿌볼 부수기 등 다양한 체험 활동
이를 통해 젊은 세대가 즐기는 취미와 문화가 공유되고, 서로의 생각과 문화를 이해하는 시간이 마련되었다.
기대 효과 및 향후 방향
군수는 "직원들과 함께 MZ세대의 문화를 경험해보니 참신하고 새로운 시간이었다"며 "세대마다 생활방식이 다를 수 있음을 이해하고 서로 존중하며 효율적으로 일하는 조직문화를 만들어 나가겠다"고 밝혔다. 이번 프로그램은 ‘정확하자·줄이자·공유하자’ 핵심 가치 아래 진행 중인 ‘행정PRO+’ 운동과 연계돼 조직의 수평적 문화 조성에 기여한다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 진행 일시 | 2026년 11월 4일 |
| 참여 대상 | 청양군수 김홍열·기획감사실 저연차 직원 4명 |
| 주요 체험 | 핸드메이드 모루꽃 만들기, 왁뿌볼 부수기 |
| 프로그램 목적 | 세대 간 문화 이해·소통 확대 |
| 연계 정책 | 행정PRO+ (정확하자·줄이자·공유하자) |
출처 : 청양군 보도자료
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