수원특례시가 사회복지 종사자 처우개선 종합계획을 마련했습니다.
수원시는 27일 노블레스웨딩컨벤션에서 열린 ‘2026년 사회복지 경진대회’에서 사회복지 종사자의 처우개선을 위한 계획을 발표했습니다.
이번 종합계획에는 사회복지 종사자와 관련 단체 의견을 반영한 19개 과제가 담겼습니다.
계획의 3대 원칙은 일과 가정의 양립, 현장에서 체감하는 사업 추진, 우선순위에 따른 책임 있는 실천입니다.
주요 과제로는 새빛복지포인트 도입, 시간외수당 운영 방식 개선, 장애인복지시설 격무수당, 장례용품 지원, 약정 무급 육아휴직 도입, 생일휴가 도입, 시설 보호장비 설치 등이 포함됐습니다.
수원시사회복지사협회 창립 30주년을 기념한 이날 행사에는 사회복지 종사자 250여 명과 이재준 수원특례시장, 김미경 수원특례시의회 의장, 김준혁(수원시정) 의원 등이 참석했습니다.
행사는 유공자 표창과 처우개선 계획 발표, 경진대회 순으로 진행됐습니다.
또 사회복지 종사자의 바람을 듣고 수원시의 실천 의지를 공유하는 ‘존중과 약속’ 퍼포먼스도 함께 열렸습니다.
이재준 수원시장은 “사회복지사 종사자들은 시민 일상의 울타리가 돼 주는 소중한 분들”이라며 “수원새빛돌봄도 여러분 덕에 완성할 수 있었다”고 말했습니다.
이어 “여러분의 노고에 더 나은 근무 환경, 존중받는 일터를 만들어가는 것으로 보답하겠다”고 약속했습니다.
출처 : 수원시 보도자료
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