담양군이 신규 공직자들과 처음으로 마주 앉아 조직 적응과 현장 의견을 나누는 자리를 열었습니다.
첫 만남은 신규 직원들
22일 열린 ‘이음 톡(talk) 라운지’에는 10월 초 임용된 신규 직원들이 참여했습니다.
이 프로그램은 군수와 직원 사이의 거리를 좁히고, 대화를 통해 서로를 잇는다는 취지로 마련됐습니다.
매월 다양한 직급과 직군의 직원들을 만나 군정 운영 방향을 공유하고, 업무 현장의 어려움과 조직문화 개선 의견을 듣는 방식으로 운영됩니다.
이날 참석자들은 임용 뒤 업무를 익히며 느낀 어려움과 조직문화에 대한 첫인상, 선배 직원과 조직에 바라는 점을 솔직하게 전했습니다.
박종원 담양군수는 “공직에 첫발을 내디딘 여러분의 눈에 낯설거나 불편하게 느껴지는 점이 우리 조직을 더 나은 방향으로 바꾸는 출발점이 될 수 있다”며 “작은 의견에도 귀 기울이고, 신규 직원들이 조직에 안정적으로 적응해 역량을 펼칠 수 있도록 세심하게 살피겠다”고 말했습니다.
담양군은 앞으로 어린 자녀를 양육하는 ‘육아기 직원’, 중간관리자로 임용된 지 2년 이내인 ‘루키 팀장’까지 참여 대상을 넓혀 ‘이음 톡 라운지’를 이어갈 계획입니다.
출처 : 담양군 보도자료
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