유희태 완주군수가 9월 3일 군청 대회의실에서 '2026년 청렴 토크콘서트'를 개최하고 현장 실무자 100여 명과 조직문화 개선을 위한 대화를 나눴습니다. 이번 행사는 일방적인 주입식 교육에서 벗어나 실무자가 겪는 청렴 행정의 어려움을 직접 듣고 해법을 모색하기 위해 마련됐습니다.
소통으로 찾는 청렴 해법
이날 유 군수는 청렴헌장 낭독을 시작으로 사전 설문과 현장 질문을 통해 접수된 직원들의 의견에 1시간 동안 직접 답했습니다. 인허가 업무와 민원인 관계, 상급자의 부당 지시, 세대 간 인식 차이 등 공직 생활의 현실적인 고민에 대해 유 군수는 자신의 경험과 소신을 바탕으로 조언을 건넸습니다.
청렴 정책 및 소통 채널 도입
완주군은 현장에서 나온 건의 사항을 정책에 즉시 반영하기 위해 새로운 소통 창구를 운영합니다. 익명성이 보장되는 카카오톡 오픈채팅방 '완주청렴토크(talk)'와 상급자의 부당 지시를 신고할 수 있는 새올행정 '청렴 안심 소통방'이 도입됩니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 대상 | 완주군 현장 실무자 100여 명 |
| 주요 채널 | 카카오톡 '완주청렴토크', 새올행정 '청렴 안심 소통방' |
| 추가 활동 | 부서별 청렴 릴레이 소통간담회 |
군은 감사담당관 주관으로 '2026년 부서별 청렴 릴레이 소통간담회'를 추진해 불합리한 보고 절차와 관행적인 대기 근무 등 내부 애로사항을 수렴하고 있습니다. 접수된 의견은 분석을 거쳐 시정 가능한 과제부터 즉각 개선할 계획입니다.
유희태 완주군수는 "청렴은 거창한 구호가 아니라 매일의 작은 선택과 실천, 그리고 서로에 대한 신뢰에서 시작된다"며 "직원들의 목소리를 밑거름 삼아 건강한 일터를 만들고 끊임없는 소통으로 군민에게 신뢰받는 완주를 완성해 나가겠다"고 강조했습니다.
출처 : 완주군청 보도자료
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