전남광주통합특별시는 어르신의 경험과 전문성을 살린 지역특화형 일자리를 확대하기 위해 지난 10일 영암 한마음회관에서 ‘2026년 노인 일자리 종사자 직무역량 강화 워크숍’을 열었다고 11일 밝혔다.
이번 행사는 시니어클럽, 대한노인회, 노인복지관 등 노인 일자리 사업 수행기관 종사자의 전문성을 높이고 지역 특성과 사회서비스 수요에 맞는 지속 가능한 일자리를 발굴하기 위해 마련됐다. 행사에는 시군과 노인 일자리 수행기관 관계자 300여 명이 참석해 우수사례와 향후 추진 방향을 공유했다.
2026년 및 2027년 노인 일자리 사업 규모
| 구분 | 2026년 | 2027년(계획) |
|---|---|---|
| 사업비 | 4,835억 원 | 4,971억 원 |
| 지원 인원 | 11만 2,256명 | 11만 3,270명 |
전남광주통합특별시는 현장에서 공유된 우수사례를 바탕으로 지역별 산업과 인구 구조, 돌봄 및 안전 등 사회서비스 수요를 반영한 지역특화형 노인 일자리를 확대할 방침이다. 특히 보성 병원동행, 영암 이동빨래방, 완도 식사지원 등 통합돌봄과 연계한 일자리 모델을 확산하고, 신노년세대의 경험을 활용한 고숙련·전문직무형 일자리 발굴에도 나선다.
이날 워크숍에서는 구본규 성북시니어클럽 관장이 지자체와 함께 만드는 노인 일자리 사업을 주제로 성북구의 유휴공간을 활용한 ‘카페 더함 186’ 등 우수사례를 발표했다. 이어 김수영 한국노인인력개발원장이 사회·경제적 환경 변화와 노인 일자리 정책 여건을 진단하고 2027년 추진 방향과 발전 방안을 제시했다.
정광선 전남광주통합특별시 돌봄복지국장은 “어르신의 활기찬 노후와 사회참여 확대를 위해 현장에서 헌신한 수행기관 종사자의 노고에 깊이 감사드린다”며 “일자리의 양적 확대뿐 아니라 어르신의 경험과 전문성을 살리고 지역사회에도 기여할 양질의 일자리 발굴에 힘쓰겠다”고 말했다.
출처 : 전남광주통합특별시 보도자료
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