신규직원 멘토링 결연식 개요
광양시(시장 박성현)는 2026년 4월 4일부터 5일까지 시청 1층 시민홀에서 ‘2026년 신규직원 멘토링 결연식’을 개최했다. 이번 행사에서는 정규임용 직원 99명과 2025년 임용 직원 7명 등 멘티 106명과 멘토 28명이 참여해 28개 팀을 구성하였다.
멘토링 운영 일정 및 내용
멘토링은 2026년 11월부터 2027년 4월까지 약 6개월간 진행된다. 멘토와 멘티는 매월 1회 만나 시책 아이디어를 발굴하거나 타 지방자치단체의 우수 정책 사례를 견학하는 등 다양한 활동을 수행한다.
기대 효과와 시상 계획
시 관계자는 멘토링을 통해 신규직원의 조직 적응과 직원 간 협력이 강화될 것으로 기대한다고 밝혔다. 활동 종료 후 평가를 거쳐 우수팀 6개를 선정하고, 최우수팀에 50만 원, 우수팀 2개에 각각 30만 원, 장려팀 3개에 각각 20만 원의 광양사랑상품권을 시상한다.
프로그램 현황
광양시 신규공무원 멘토링은 2026년으로 도입 21년째이며, 지금까지 18회에 걸쳐 226개 팀, 955명이 참여한 바 있다.
관계자 발언
“기업의 투자를 이끌고 좋은 일자리를 늘려 청년들이 머물고 싶고 시민들이 안심하고 살아갈 수 있는 광양을 여러분과 함께 만들어 가면 좋겠다.”
“여러분의 노력으로 시민의 일상이 편리해지고 광양이 발전하는 모습을 보면서 시민을 위해 꼭 필요한 일을 하고 있다는 자부심과 공직자로서의 사명감도 더욱 깊어지기를 기대한다.”
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 참여 멘티 | 신규직원 106명 |
| 참여 멘토 | 선배 공무원 28명 |
| 팀 수 | 28개 |
| 멘토링 기간 | 2026년 11월 ~ 2027년 4월 |
| 시상금 | 최우수 50만 원, 우수 30만 원(2팀), 장려 20만 원(3팀) |
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출처 : 광양시 보도자료
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