회의 개요 및 일정
HRDK 국민성장추진위원회는 8월 출범 이후 7차 정례회의를 30일 울산 중구에 위치한 한국산업인력공단 본부에서 마무리했다. 이번 회의는 위원회 활동 100일을 마감하는 자리였으며, 외부 전문가 10명과 공단 내부 관계자가 공동위원장으로 참여했다.
주요 논의 내용
위원회는 HRDK 미래 대응 전략, AI(AX)·디지털 전환(DX), 국가자격 신뢰 회복 등 세 가지 핵심 현안을 집중 검토했다. 논의 과정에서 국민 편익 제고와 청년 고용 확대 등 국정과제 이행 방안이 제시되었으며, 공단은 이를 각 과제의 실행계획에 반영하기로 했다.
청년 일자리 지원 확대
공단은 청년 일자리 지원을 위해 일학습병행, 해외취업지원, 직무능력은행 등 다양한 사업을 운영 중이다. 내년에는 ‘청년 AI 첫 일자리 경력지원 사업’이라는 신규 시범사업을 추가로 추진해 청년 고용 지원을 한층 확대할 계획이다.
신 가치체계 선포 및 향후 추진
제7차 회의에서 공단은 노사 합동으로 새로운 핵심 가치와 경영방침을 담은 ‘신(新) 가치체계’ 선포식을 진행했다. 위원회에서 도출된 개선 의견은 ‘HRDK 혁신추진단’이 지속적으로 실행하도록 연계될 예정이다.
위원장 발언
이병훈 공단 이사장은 “HRDK 국민성장추진위원회를 통해 외부 시각으로 공단을 점검하고 다양한 부분을 검토할 수 있었다”며, “논의된 과제들을 충실히 추진해 국민에게 신뢰받는 공공기관으로 발돋움하겠다”고 밝혔다.
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