2026년도 지방공무원 9급 공개경쟁임용시험 합격자 174명이 9월 30일부터 10월 2일까지 3일간 신규임용후보자 온보딩 교육을 받았다. 고양시는 임용 전 공직사회와 조직문화를 이해하고 새 환경에 적응할 수 있도록 교육을 마련했다고 밝혔다.
교육은 기본 소양과 행정업무 역량을 익히고 선배 공무원과 대화하는 내용으로 구성됐다.
실무와 조직 적응을 다룬 교육
예산제도 이해와 청렴교육, 공문서 작성, 함께 일하고 싶은 신입직원 되기 등이 프로그램에 포함됐다. 고양특례시에서 펼칠 나의 비전과 고양특례시 랜드마크 탐방도 진행됐다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 교육 대상 | 2026년도 지방공무원 9급 공개경쟁임용시험 합격자 174명 |
| 교육 기간 | 9월 30일 ~ 10월 2일, 3일간 |
| 교육 내용 | 예산제도의 이해, 청렴교육, 공문서 작성, 조직 적응 등 |
선배 공무원과 공직 경험 공유
첫날 ‘공직 첫 상사와의 만남’에서는 이홍연 자치행정국장이 자신의 공직 경험과 조직생활 이야기를 나누고 신규 공무원들에게 조언했다. 이어 현직 공무원 7명이 참여한 ‘선배 공직자와의 소통’ 시간에는 직렬별 업무와 조직생활, 공무원 복지, 인사제도에 관한 질문과 답변이 오갔다.
박원석 제1부시장은 보고서 작성 노하우와 공직생활에 필요한 업무 자세, 공직 철학을 공유하고 신규 공무원들의 질문에 답했다. 민경선 고양특례시장은 “공직은 누군가의 평범한 하루를 조금 더 나은 하루로 만들어 주는 일”이라며 “새로운 출발선에 선 신규 공무원들이 시민을 위한 공직자로 성장할 수 있도록 든든한 지원자가 되겠다”고 말했다.
고양시는 신규 공무원의 조직 적응과 시민 대상 행정서비스 수행을 돕기 위해 직무교육과 조직 적응 교육 등을 지속적으로 운영할 예정이다.
출처 : 고양시 보도자료
· · · · · · · · · ·
관련기사
▶ 고양시, 제1회 MICE 비전포럼 열고 산업 허브 구상 논의
▶ 고양시 장항지구 N003번, 10월 6일부터 2대 운행으로 전환
▶ 고양시 일산서구보건소, AI 치매돌봄 사례 장려상…고위험군 관리
· · · · · · · · · ·
한국사회복지저널은 AI 기술의 도움을 받아 보도자료와 복지 정보를 보다 쉽고 정확하게 전달하기 위해 노력하고 있습니다.
