충청북도가 소속 직원들의 마음 건강을 돌보고 조직 내 활력을 불어넣기 위해 심리상담 프로그램(EAP)을 적극적으로 운영하고 있다.
심리상담 프로그램 주요 내용
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 운영 목적 | 직원 사기진작 및 생산성 향상 |
| 주요 상담 분야 | 심리정서, 직무·대인관계, 부부·가족관계, 자녀양육 |
| 운영 프로그램 | 개인 심리상담, 찾아가는 심리상담, 심리분석, 체험형 치유프로그램 |
2018년부터 시작된 이 서비스는 직무 스트레스와 대인관계 등 다양한 고민을 전문가와 함께 해결하는 창구 역할을 한다. 올해는 개인별 맞춤 상담부터 체험형 치유 프로그램까지 다채롭게 구성되었으며, 현재까지 150여 회의 상담과 프로그램이 진행되었다.
상담 이용 방법 및 지원 계획
도청 충북관 5층에 마련된 ‘직원힐링센터’에서는 전문상담사가 주 2회 상주하며 개인 심리상담을 제공한다. 예약제로 운영되는 센터는 상담 내용과 개인정보를 철저히 보장한다. 또한, 시간적·물리적 여건으로 방문이 어려운 이들을 위해 올해 총 10회 이상 ‘찾아가는 심리상담’을 실시할 예정이다.
홍은주 인사혁신과장은 “직원 마음 건강이 도민 행정서비스에 직결되는 만큼, 효과적인 심리상담 프로그램을 운영해 조직의 활력을 높이고 도민에게 양질의 행정서비스를 제공하겠다”고 밝혔다. 도는 이번 프로그램을 통해 업무로 인한 우울감과 불안을 해소하고 일하고 싶은 직장 분위기를 조성할 방침이다.
출처 : 충북도 보도자료
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