청년층의 취업 여건이 어려운 가운데, 서울시가 인력 확보에 어려움을 겪는 물산업 기업과 구직자를 직접 연결해 새로운 취업 기회를 넓힌다.
◆ 핵심 요약
· 물산업 일자리 한자리에… ‘서울워터 잡페어’ 9.30.(수) 10~17시 양재 aT센터서 개최
· 현대건설·GS건설 등 물산업 전 분야 기업·공공기관 100여 개사 참여…현장 채용상담·면접 진행
· 채용설명회·현직자 토크콘서트·취업특강부터 모의면접·컨설팅까지 취업 돕는 프로그램 운영 예정
· 市, “청년층 취업 기회 넓히고 물산업 기업의 인재 확보 지원…산업 경쟁력 강화 기대”
시는 오는 9월 30일(수) 양재 aT센터 제1전시장에서 물산업 분야 기업 100여 개가 참여해 실제 채용까지 연계하는 「2026 서울워터 잡페어」를 개최한다고 밝혔다.
「서울워터 잡페어」는 시공·건설, 설계·엔지니어링, 관망관리, 수처리, 수질계측 등 물산업 전 분야의 기업과 직무를 한자리에서 만날 수 있는 특화 취업박람회다.
이번 잡페어는 물산업 현장의 인력 부족과 청년층의 취업 여건 악화가 이어지는 상황을 고려해 마련됐다. 특히 물산업 분야는 종사자 고령화와 신규인력 유입 감소로 필요한 인력을 확보하는 데 어려움이 커지고 있으며, 청년층 역시 고용률과 취업자 수가 줄어들고 있어 기업의 인재 확보와 청년층의 취업을 함께 지원할 수 있는 계기를 마련한다는 취지다.
환경인적자원개발위원회가 2025년 발표한 「녹색산업 인력현황 보고서」에 따르면, 3년 내 채용계획이 있는 물산업 기업 중 계획 인원을 모두 충원한 기업은 52.7%에 그쳤으며, 미충원 사유는 ‘지원자 부족’(41.7%)이 가장 많았다.
국가데이터처에서 발표한 ‘8월 고용동향’에서도 15~29세 청년 고용률은 44.1%로 28개월 연속 하락했고, 청년층 취업자 수도 전년 동월 대비 14만 3천 명 감소한 것으로 나타났다.
나아가 이번 잡페어를 계기로 청년층의 물산업 진입을 확대하고, 기업에는 필요한 인재를 적기에 확보할 수 있는 기회를 제공하는 한편, 장기적으로는 전문인력 유입을 늘려 물산업의 경쟁력을 높여나간다는 계획이다.
이에 따라 실제 채용 수요가 있는 물산업 기업과 공공·유관기관 100여 개사가 대거 참여한다. 현대건설, GS건설, 대우건설 등 주요 기업을 비롯해 설계·엔지니어링, 관망관리, 수처리, 수질계측 등 다양한 분야의 기업이 참여하며, 채용계획이 있는 기업들은 현장 채용관에서 채용상담과 면접도 진행한다.
현장면접 외에도 기업 인사담당자와의 채용상담을 통해 모집직무와 필요 역량, 채용계획, 실제 업무내용 등 구직자가 취업 준비에 필요한 구체적인 정보를 직접 확인할 수 있다.
이외에도 구직자가 면접과 취업을 준비하는 데 필요한 다양한 지원 프로그램도 함께 마련했다. 메인무대에서는 기업별 채용설명회와 물산업 현직자 토크콘서트를 통해 채용계획과 실제 직무, 현장에서 요구되는 역량 등을 소개하고, AI 리터러시와 NCS(국가직무능력표준) 등 취업 준비에 도움이 되는 특강도 진행한다.
이와 함께 모의면접과 취업컨설팅, 직무 멘토링, AI 매칭 등 개인별 취업 준비를 지원하고, 면접복장 대여와 이력서 사진촬영, 이미지 컨설팅, 헤어·메이크업 등 면접에 필요한 현장 지원 프로그램도 운영한다.
행사는 물산업과 취업에 관심 있는 시민 누구나 무료로 참여할 수 있다. 참여를 원하는 시민은 「2026 서울워터 잡페어」 공식 홈페이지(seoulwaterjob.com)에서 행사 일정과 참여기업, 프로그램 등을 확인한 뒤 사전등록하면 된다.
잡페어는 신분당선 양재시민의숲역 4번 출구 인근 양재 aT센터 제1전시장에서 개최되며, 9월 30일 오전 10시부터 오후 5시까지 운영된다.
박람회에 직접 참여하지 못한 구직자를 위한 온라인 채용 연계도 마련한다. 시는 행사 종료 후에도 공식 홈페이지를 약 한 달간 추가 운영해 참여기업의 채용정보를 제공하고, 구직자가 관심 기업의 채용공고를 확인해 지원할 수 있도록 할 계획이다.
한편, 시는 청년의 진로 탐색과 취업 지원을 위해 대학생 중심 5단계 일 경험 지원사업 서울영커리언스를 비롯해, 청년취업사관학교, 서울형 청년인턴 직무캠프 등을 추진 중이다. 이번 잡페어를 통해서는 성장 가능성과 전문인력 수요가 있는 물산업 분야의 일자리와 청년 구직자를 직접 연결해 청년들의 취업 기회를 더욱 넓혀나갈 계획이다.
권민 서울아리수본부장은 “아리수의 안정적인 생산·공급과 철저한 수질관리를 위해서는 정수, 수질분석, 관망관리 등 다양한 물산업 기술과 기업의 전문역량이 뒷받침돼야 한다”며 “물산업의 기술 발전과 전문인력 확보는 미래 수도서비스의 품질과 경쟁력을 높이는 중요한 기반인 만큼, 이번 잡페어가 산업과 인재를 연결하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.
◆ 한눈에 보기
· 발행 기관 : 서울아리수본부 서울아리수본부 서울아리수본부
· 분류 : 환경
· 배포 : 2026년 9월 16일 오전 9시 40분
출처 : 서울아리수본부 보도자료
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