창원특례시는 지난 9월 11일 창원산업진흥원에서 ‘2026년 창원형 교육발전특구 대학-특성화고-기업 운영 협의회’를 열고 지역 인재 양성 방안을 논의했다.
이번 회의에는 경남교육청을 비롯해 지역 대학과 특성화고, 그리고 관련 기업 관계자들이 참석해 교육발전특구 사업의 추진 상황을 점검했다. 특히 학교와 기업 간의 실질적인 협력 체계를 구축해 학생에게는 양질의 일자리를 제공하고, 기업에는 필요한 인재를 공급하는 방안이 집중적으로 다뤄졌다.
현장 의견 반영한 교육혁신
| 구분 | 주요 제안 및 의견 |
|---|---|
| 특성화고 | 채용기업 발굴 및 산업·직종별 인력수요 조사 |
| 기업 | 직무교육 과정 반영 및 졸업 후 취업 연계 |
특성화고 측은 기업과의 연계 지원을 강화하고 산업 변화에 따른 인력 수요를 조사해야 한다고 제안했다. 반면 기업 관계자들은 학생들의 중소기업 취업 기피 현상과 군 복무, 이직률 등으로 인한 인력 확보의 어려움을 토로하며, 학교 교육과정에 현장 맞춤형 직무교육을 반영해 줄 것을 요청했다.
창원시는 이번 협의회에서 수렴된 현장 의견을 바탕으로 ‘교육혁신 선도지역’ 공모 기획서를 마련할 방침이다. 이를 통해 특성화고 채용기업을 적극적으로 발굴하고, 산업 수요에 부합하는 맞춤형 교육과 취업 연계 프로그램을 공모사업에 포함할 계획이다.
이유정 자치행정국장은 “이번 협의회에서 나온 학교와 기업의 현장 의견을 후속 사업에 적극 반영하겠다”며 “학생에게는 취업 기회를, 기업에는 필요한 인재를 연결할 수 있도록 지역 내 교육과 산업 간 협력을 더욱 강화해 나가겠다”고 밝혔다.
출처 : 창원시 보도자료
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