
전남광주통합특별시는 농촌의 일손 부족 문제를 해결하고 계절노동자의 안정적인 근로 여건을 마련하고자 2027년 계절노동 프로그램 운영을 고도화한다고 밝혔다.
이를 위해 시는 지난 9월 14일 농협 전남본부와 공동으로 ‘2027년 계절노동·농업고용인력 업무 담당자 워크숍’을 개최했다. 이번 교육은 프로그램의 체계적이고 안전한 운영을 도모하고 현장 실무자들의 전문성을 높이기 위해 마련됐으며, 농협 담당자와 시군 팀장 등 100여 명이 참석했다.
주요 교육 내용
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 정책 방향 | 2027년 계절노동 제도 및 정책 방향 공유 |
| 실무 관리 | 근로계약서 작성, 임금 지급 등 노무관리 |
| 안전 및 인권 | 계절노동자 인권 보호, 농작업 안전사고 예방 |
| 운영 확대 | 공공형 계절노동 운영 확대 및 지역별 우수 사례 |
참석자들은 2027년 계절노동 제도의 주요 정책 방향을 공유하고, 근로계약서 작성과 임금 지급 등 실무 중심의 노무관리와 인권 보호, 3대 의무보험 가입 등 필수적인 운영 지침을 학습했다. 특히 농번기 인력 공급의 중요성이 커짐에 따라 노동자의 안전과 체류 환경을 세심하게 관리하는 운영기관의 역할이 강조됐다.
전남광주통합특별시는 이번 워크숍을 기점으로 시군 및 농협과의 협력 체계를 더욱 공고히 할 계획이다. 현장의 애로사항과 제도 개선 의견을 적극적으로 수렴해 2027년 사업계획에 반영하고, 관계기관 간 정보 공유와 사업장 점검을 통해 프로그램의 안정적 운영을 지원할 방침이다.
김현미 전남광주통합특별시 농업정책과장은 “계절노동 프로그램의 안정적 정착을 위해서는 노동자의 권익과 안전을 보장하고, 농가의 책임 있는 고용관리가 함께 뒷받침돼야 한다”며 “시군, 농협 등 관계기관과 긴밀히 협력해 농가에는 안정적 인력을 적기에 공급하고 계절노동자에게는 안전하고 존중받는 근로환경이 보장되도록 지원을 강화하겠다”고 말했다.
출처 : 전남광주통합특별시 보도자료
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