구리시는 지난 8월 31일 수원컨벤션센터에서 개최된 ‘2026년 경기도 성별 영향 평가 정책 개선 우수 사례 경진 대회’에서 장려상을 수상했다. 이번 대회는 도내 시군이 제출한 53건의 정책 개선 사례 중 서면 심사를 통과한 10개 사업을 대상으로 발표 심사를 거쳐 최종 순위가 결정되었다.
성평등 일자리 창출 성과
구리시 공원녹지과는 ‘1권역 공원 시설물 유지관리’ 사업을 통해 성별 구분 없는 통합 채용 체계를 구축했다. 주요 개선 내용은 다음과 같다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 주요 개선 사항 | 성별 분리 채용 개선 및 직무 역량 중심 통합 채용 도입 |
| 여성 지원자 비율 | 23.4% → 31.1% |
| 여성 합격자 비율 | 34.5% → 37.9% |
해당 사업은 성별 영향 평가를 바탕으로 기존 근로자들의 의견을 수렴하여 인력 운영 방식을 구체화했다. 이를 통해 공공 일자리 운영의 성평등 기반을 마련했다는 평가를 받았다.
신동화 구리시장은 “성별 영향 평가는 정책이 시민에게 미치는 영향을 성별 관점에서 살펴보고 실질적인 정책 개선으로 이어지도록 하는 중요한 제도”라며 “이번 수상 사례처럼 성별 영향 평가를 정책 과정에 적극적으로 활용해 시민들의 다양한 요구를 반영하겠다”라고 밝혔다.
이어 “시정 전반에 성평등 관점이 정착될 수 있도록 제도적 기반을 강화하고, 모든 시민의 목소리가 공정하게 반영되는 ‘시민이 시장인 구리시’를 만들어 가겠다”라고 전했다.
출처 : 구리시 보도자료
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