제주도가 8월 25일 하반기 정기인사를 통해 새 자리에 오른 공직자들에게 현장에서 답을 찾는 행정을 주문했다. 이번 인사는 승진 137명을 포함해 부서 전보와 신규 발령 등 모두 699명 규모로, 민선 9기 첫 정기인사다.
제주도는 25일 오전 9시 도청 탐라홀에서 '2026년 하반기 정기인사 임용장 수여식'을 열고 과장급 이상 승진·전보자 58명과 신규 임용자 21명에게 임용장을 전달했다.
신규 공무원에게 "원칙과 자기관리" 당부
위성곤 지사는 신규 임용된 공무원들에게 축하 인사를 건네며 원칙에 충실한 자세와 철저한 자기 관리를 바탕으로 훌륭한 공무원으로 성장해 줄 것을 당부했다. 위 지사는 "공직자의 무게는 그 무엇보다 무겁다"며 "국민이 준 권한을 행사하는 사람인 만큼 원칙에 충실하고 자기 관리를 철저히 해달라"고 말했다. 이어 "헌법 정신에 따라 도민을 위해 적극적으로 일해달라"면서 "잘 모르거나 어려운 문제는 선배·동료 공직자들에게 묻고 의견을 구해 결정해 나간다면 훌륭한 공직자로 성장할 것"이라고 격려했다.
간부에게는 "현장에서 답을 찾으라"
간부공무원들에게는 현장 중심 행정과 부서 간 협업, 성과 중심의 업무 처리를 주문했다. 위 지사는 "모든 문제는 현장에서 일어나고 현장에서 해결된다"며 "사무실 안에서 판단하기보다 직접 현장을 찾아 답을 구하는 공직 문화를 만들어 달라"고 당부했다.
부서와 행정시, 도 사이의 칸막이를 허무는 일도 강조했다. 위 지사는 "부서와 행정시, 도 사이의 칸막이가 생각보다 높다"며 "도민이 겪는 삶에서 그 칸막이는 한 부분에 불과한 만큼, 이를 뛰어넘어 도민 한 사람에게 실제로 도움이 되는 행정을 만들어야 한다"고 말했다.
성과 기준은 "민원 해결 건수"
성과의 기준도 분명히 했다. 위 지사는 "민원 현장에 몇 번 갔는지보다 민원을 몇 건 해결했는지가 중요하다"며 "반복되는 민원을 실제로 해결해 도민이 체감할 수 있는 정책을 만들어 달라"고 덧붙였다.
끝으로 위 지사는 "이번 인사에서 여러 고민이 있었지만 최대한 원칙에 충실하려 노력했다"며 "도민과 함께 미래를 만나는 제주도를 함께 만들어 나가자"고 말했다.
출처 : 제주도 보도자료
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