한국폴리텍대학은 고용노동부 보도자료에 따르면 최근 4년간 125개 학과를 신설·개편해 산업 현장의 요구에 대응하고 있다. 이 중 신설 48개, 개편 77개가 포함된다.
첫 졸업생 취업률이 100%에 달한 사례로, 2024학년도에 문을 연 대전캠퍼스 클라우드보안과가 있다. 이 학과는 2025년 2월 첫 졸업생을 배출했으며, 졸업생 전원이 한국아이티진흥, 진인프라 등 클라우드 인프라·보안 전문기업과 대학병원 전산실에 진출했다. 일부는 보안 전공을 심화하기 위해 4년제 대학에 편입했다.
같은 해 출범한 울산캠퍼스 AI산업안전시스템과는 첫 졸업생 취업률 90.4%를 기록했다. 이 학과는 중대재해처벌법 시행 이후 산업안전 인력 수요 급증에 대비해 AI 기반 안전관리 역량을 갖춘 인재를 양성한다. 울산을 시작으로 2025년 창원캠퍼스, 2027년 서울정수캠퍼스로 확대될 예정이다.
2026학년도에 첫 신입생을 맞은 성남캠퍼스 반도체시스템과는 반도체 패키징 전문기업 앰코테크놀로지와 채용협약을 체결했다. 학생은 재학 중 교육과정 설계에 기업이 직접 참여하고, 1학년 2학기에 채용을 확정한다. 2026년 9월에는 군필자 5명이 취업을 확정했으며, 군 미필자 17명은 인재풀에 등재돼 복학 후 면접을 통해 최종 채용이 진행된다.
포항캠퍼스 전기과는 2026년 문을 열었으며, 만 40세 이상 구직자를 대상으로 하는 중장년특화과정에 119명이 지원해 40명 정원을 초과하는 경쟁률을 보였다. 전기기능사 시험에서는 필기 22명 전원, 실기 19명 중 18명이 합격(94.7%)해 신설 첫해부터 교육 경쟁력을 입증했다.
한국폴리텍대학 이사장 이철수는 “학과 신설과 개편은 산업 현장이 필요로 하는 인재를 가장 먼저 길러내겠다는 약속”이라며, 기업과 협력해 교육과정을 설계하고 지역 산업과 호흡하는 학과 운영을 통해 청년과 중장년에게 기술 기반 일자리 기회를 확대하겠다고 밝혔다.
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