대구시 산하 공공기관 12곳의 신규 직원 채용에 통합 절차가 적용됩니다. 첫 시행은 2027년 하반기이며, 대상 기관은 공사·공단 4곳과 출자·출연기관 8곳입니다. 대구시는 필기시험을 일괄 주관하는 방식으로 통합채용을 진행할 계획입니다.
기관별로 채용시험을 따로 치르면서 절차와 시험과목이 달랐던 점이 도입 배경입니다. 국민권익위원회는 2025년 1월 전국 지방자치단체에 공공기관 통합채용 도입을 권고했으며, 서울·부산·경기 등 전국 9개 시·도는 이미 시행하고 있습니다.
필기시험은 대구시가 주관
대구시는 각 기관의 채용 수요를 바탕으로 통합채용 기본계획을 세우고 필기시험을 일괄 시행합니다. 필기시험 이후 서류전형과 면접시험, 최종합격자 결정은 기관별로 진행됩니다. 대구시는 채용 절차와 시험 기준을 표준화하고 중복 업무와 비용을 줄이는 효과를 기대하고 있습니다.
연 2회 시행이 원칙
채용은 상·하반기 연 2회 정기 시행을 원칙으로 하며, 기관은 채용 수요에 따라 상반기 또는 하반기 채용에 참여할 수 있습니다. 공개경쟁시험을 통한 정규직인 일반직·공무직 채용이 기본입니다. 전문성이나 직무 특수성이 필요한 경우에는 기관 특성을 고려해 경력경쟁이나 수시채용 등 별도 전형을 운영할 수 있습니다.
첫 시행 전 준비 일정
통합채용이 처음 시행되는 2027년에는 기존에 상반기 채용을 해 온 기관이 상반기에 한해 종전 방식대로 개별채용을 진행할 수 있습니다. 대구시는 2027년 초 기관별 채용 수요를 취합해 참여 기관과 채용 규모, 세부 시험과목을 확정할 계획입니다. 2027년 상반기 기관별 채용 예정 인원과 구체적인 일정은 별도로 공고할 예정입니다.
김정기 대구시 행정부시장은 “이번 통합채용 도입으로 공공기관 채용의 공정성을 높이고 우수인재 확보에도 기여할 것”이라며 “차질 없는 준비를 거쳐 내년 하반기 첫 통합채용을 안정적으로 시행하겠다”고 말했습니다.
출처 : 대구시 보도자료
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