한국고용노동교육원이 공공기관 직원의 노사관계 이해와 현장 대응 역량을 높이기 위한 제2기 공공기관 노사관계 이해과정을 운영합니다.
이번 과정은 9월 30일부터 2박 3일 일정으로 진행되며, 국내외 노사관계 사례와 법적 쟁점, 노사관계 발전방안 등을 다룹니다.
교육과정은 노동문제와 노동정책, 공공기관 노사관계 이해, 해외 공공부문 노사관계 이해, 공공기관 노사관계 사례 및 토의, 공공기관 노사관계 발전방안, 공공기관 노사관계 법적 쟁점, 스마트한 건강관리 등 7개 모듈로 구성됐습니다.
교육원은 금년 30회, 약 1,500명 규모의 공공기관 대상 노동교육을 개설·운영하고 있으며, 공공기관 노사관계 개선을 위한 기본과정으로 이 과정을 매년 실시하고 있습니다.
이종선 교육원장은 고용노동교육 2.0에 입각해 제도와 법의 이해뿐 아니라 현장의 다양한 입장을 이해하고 신뢰를 형성하는 과정이 중요하다고 밝혔습니다.
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