산림청은 직장 내 괴롭힘을 근절하고 상호 존중하는 수평적 조직문화를 확산하기 위해 기관장을 포함한 간부진이 앞장서 건강한 일터를 조성하겠다고 31일 밝혔다.
박은식 산림청장은 국정과제 및 현안점검회의를 통해 갑질의 개념과 판단 기준, 주요 사례를 공유하고 신고자 보호와 2차 피해 예방을 철저히 이행하기로 뜻을 모았다. 특히 산림청은 8월의 핵심 청렴 가치로 '배려'를 선정하고, 직급과 지위를 넘어 서로 존중하는 문화를 바탕으로 신뢰받는 산림행정을 구현하겠다는 방침이다.
조직 내 수평적 소통을 위해 호칭에 '님'을 반드시 사용하는 문화도 도입했다. 과장이 사무관을 부를 때도 '000 사무관님'과 같이 존칭을 포함하도록 하여 상호 존중의 마음을 실천하기로 했다.
또한 최근 기후변화로 인한 산사태와 산불 등 재난 위험이 커짐에 따라 국민의 생명과 재산을 보호하기 위한 공직자의 책무를 강조했다. 이에 따라 공직기강 확립과 복무 관리를 강화하고 주기적인 점검을 실시할 계획이다.
박은식 산림청장은 상호 존중과 배려가 건강하고 공정한 조직을 만드는 청렴의 출발점임을 강조하며, 간부들부터 솔선수범하여 수평적 조직문화를 정착시키고 공직기강을 확립해 나가겠다고 밝혔다.
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