전주시 4·5급 간부공무원과 6급 팀장급 공무원 500여 명이 8월 27일 직장 내 괴롭힘 예방교육을 받았다.
시청별관 15층 강당과 시청 강당에서 각각 열린 이번 교육은 조직 내 갈등을 예방하고 원활한 소통을 이끄는 관리자의 역할과 책임을 강화하기 위해 마련됐다고 전주시가 밝혔다.
오전·오후 나눠 진행
오전 교육은 4·5급 간부공무원 150여 명을 대상으로, 오후 교육은 6급 팀장급 350여 명을 대상으로 각각 이뤄졌다.
이번 교육의 이름은 ‘2026년 하반기 직장 내 괴롭힘 예방교육’이다.
배정애 원장이 강의
배정애 어울림교육개발원장이 강사로 나서 실제 직장 내 괴롭힘 사례를 중심으로 관리자의 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 역할, 조직 내 갈등관리 방법, 효과적인 소통방법 등을 교육했다.
관리자가 조직 구성원 간 세대와 관점의 차이를 이해하고 갈등 상황에서 적절하게 소통·조정할 수 있도록 실제 사례 중심으로 현장에서 활용할 수 있는 예방 및 대응 방법도 함께 공유됐다.
관리자 역할 강화 계획
전주시는 이번 교육을 계기로 관리자의 예방·대응 역량을 조직문화 개선으로 연결하고, 구성원 간 상호 존중과 배려가 일상화되는 직장문화를 조성해 나갈 계획이라고 설명했다.
최현창 전주시 기획조정실장은 “직장 내 괴롭힘을 예방하고 건강한 조직문화를 만들기 위해서는 조직의 관리자가 구성원의 목소리에 귀 기울이고 갈등을 적극적으로 조정하는 것이 중요하다”면서 “앞으로도 관리자의 역할을 강화하고 상호 존중하는 조직문화를 조성하기 위한 다양한 노력을 지속해 나가겠다”고 말했다.
출처 : 전주시 보도자료
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