이천시육아종합지원센터가 관내 국공립 어린이집 원장들의 전문성과 현장 대응력을 높이기 위한 교육 과정을 모두 마쳤다고 9월 9일 밝혔습니다. 이번 교육은 2026년 상반기와 하반기에 걸쳐 총 4회 동안 진행됐으며, 급변하는 보육 환경에 능동적으로 대처할 수 있도록 실무 중심의 집중 과정으로 개편해 운영됐습니다.
상반기: 조직관리 및 지도력 배양
상반기 과정은 원 운영의 핵심인 인사와 조직 관리에 초점을 맞췄습니다. 원내에서 발생할 수 있는 갈등을 관리하고 감정노동을 예방하는 방법과 함께, 보육교직원을 대상으로 한 장학 및 평가 의견 전달 기술 등 실질적인 지도력(리더십)을 배양하는 데 집중했습니다.
하반기: 미래형 보육 환경 및 실무 혁신
하반기에는 디지털 전환과 소통을 주제로 한 실무 교육이 이어졌습니다. 생성형 인공지능(AI)을 활용해 행정 및 홍보 업무를 간소화하는 기법을 익혔으며, MZ세대 부모들의 양육 가치관을 이해하고 효과적으로 소통하기 위한 현장 밀착형 실습이 진행됐습니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 교육 대상 | 관내 국공립 어린이집 원장 |
| 운영 기간 | 2026년 상·하반기 |
| 총 횟수 | 4회 |
| 주요 주제 | 조직관리, AI 활용, 학부모 소통 |
교육 효과성 조사 결과, 참여자들은 강의 내용과 운영 전반에 대해 높은 만족도를 보였으며 사전·사후 이해도 측정에서도 유의미한 향상을 나타냈습니다. 교육에 참여한 한 원장은 “급변하는 보육 현장에 즉시 적용할 수 있는 실질적인 정보와 사례를 접할 수 있어 큰 도움이 됐다”라며 지속적인 교육 지원을 요청했습니다.
백소영 센터장은 “올해 교육은 조직관리, 교직원 지도(코칭), 디지털 행정 혁신, 학부모 소통 등 원장에게 필수적인 핵심 직무 역량을 중심으로 구성했다”라며 “앞으로도 현장의 목소리와 보육 정책 변화를 적극 반영해 국공립 어린이집의 안정적인 운영과 공보육 서비스의 품질 향상을 위한 맞춤형 지원을 아끼지 않겠다”라고 전했습니다.
출처 : 이천시 보도자료
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