유한킴벌리와 함께일하는재단이 지난 23일 함께일하는재단 대강의실에서 '2026년 유한킴벌리-함께일하는재단 시니어 임팩트 펠로우십' 4기 협약식과 3기 성과공유회를 함께 열었다.
시니어 임팩트 펠로우십은 초고령 사회가 마주한 사회문제를 풀기 위해 혁신적인 비즈니스 모델을 만드는 시니어 분야 사회혁신 기업가를 발굴하고, 이들의 성장과 지속가능한 사업 운영을 돕는 프로그램이다. 양 기관이 공동으로 운영하며 2023년 1기를 시작으로 올해 4기까지 모두 9개 기업을 지원해 왔다.
이번 행사는 지난 1년간 활동한 3기 선정 기업의 성과를 나누고, 새로 뽑힌 4기 기업과 협약을 맺어 시니어 분야 사회혁신 생태계를 넓히자는 취지로 마련됐다. 3기에는 비접촉 생체신호 기반 시니어 헬스케어 플랫폼을 선보인 돌봄드림(대표 김지훈)과 액티브 시니어(50+)를 위한 소셜 커뮤니티 플랫폼을 운영하는 시놀(대표 김민지)이 참여했다. 이날 두 기업에는 활동을 마무리하는 수료패가 수여됐다.
4기에는 AI 기반 시니어 보행보조·건강관리 서비스를 개발 중인 그랜들리(대표 황효식)와 시니어의 주거·일상생활을 지원하는 클리(대표 박찬호)가 최종 선정돼 협약을 체결했다. 선정 기업에는 12개월간 시드머니와 함께 전문가 멘토링·컨설팅, 네트워크 프로그램 등 성장 지원이 제공된다. 건강·돌봄에서 주거로 이어지는 최근 선정 기업의 사업 영역은 초고령 사회의 생활 전반으로 사회혁신 수요가 확산되고 있음을 보여주는 대목으로 읽힌다.
박영웅 유한킴벌리 부사장은 "초고령 사회로의 변화가 빠른 가운데 시니어의 건강과 돌봄, 주거와 일상 등 여러 영역에서 새로운 해법을 만드는 펠로우십 기업의 역할이 더욱 중요해지고 있다"며 지속적인 협력과 지원을 약속했다. 이원태 함께일하는재단 사무국장도 "참여 기업들이 지속가능한 시니어 비즈니스 모델을 구축하고 사회적 가치를 넓혀갈 수 있도록 실질적인 성장 지원을 이어가겠다"고 밝혔다.