보건복지부(장관 정은경)는 노인일자리 참여자의 활동 환경을 개선하기 위해 올해 처음으로 안전전담인력 613명을 배치하고, 위험요인 점검·개선과 종사자 안전교육 등 안전관리 지원을 확대한다고 밝혔다. 노인일자리 사업의 참여 규모와 활동 분야가 넓어지면서 현장 안전관리의 비중이 커진 데 따른 조치다.
새로 배치되는 안전전담인력 613명은 수행기관과 지방정부에 소속돼 노인일자리 전반의 안전관리 업무를 맡는다. 참여자 안전교육과 활동 현장 점검, 상해·산재보험 관리, 안전물품 관리, 사고 발생 시 후속조치 등이 담당 업무에 포함된다.
수행기관 대상 지원사업도 규모를 키운다. 지난해 100개 기관을 대상으로 진행한 시범사업에서는 현장의 유해·위험요인 3,395건을 발굴해 개선했으며, 올해는 대상을 200개소로 늘린다. 참여 기관은 위험성평가로 활동 과정의 위험요인을 찾아 개선하고 안전보건 목표·경영방침 설정, 안전사고 보고·대응체계 등 「중대재해처벌법」상 의무인 안전관리체계를 갖추게 된다. 종사자 안전관리 교육과 컨설팅이 병행되며, 우수기관에는 안전환경개선지원금을 지원해 보호장비 확충과 안전시설 개선을 돕는다.
올해부터는 지원사업에 참여하는 167개 수행기관을 상대로 노인일자리 사업안전등급제 시범사업이 운영된다. 안전역량·안전수준·안전성과를 종합 평가해 현장의 안전관리 수준을 진단하는 제도로, 평가 결과가 우수한 기관에는 혜택을 부여해 자율적인 안전관리를 유도한다.
복지부는 축적되는 현장 사례와 안전관리 데이터를 분석해 노인일자리 특성에 맞는 표준 안전관리모형도 마련할 방침이다. 유해·위험요인을 작업환경·기계적·작업특성·전기적·생물학적·화학적 등 6개 영역으로, 개선대책을 제거·대체·공학적 대책·관리적 대책·개인보호구 등 5개 영역으로 분류해 데이터베이스로 구축하고, 모든 수행기관이 공통 기준으로 활용하도록 한다는 구상이다. 최봉근 노인정책관은 "노인일자리 참여자의 안전은 양질의 노인일자리 사업을 뒷받침하는 가장 중요한 기반"이라며 "안전전담인력 배치와 수행기관 안전관리 지원을 통해 현장의 위험요인을 선제적으로 예방하고, 어르신들이 안심하고 활동할 수 있는 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다"라고 말했다.
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