한국산업인력공단(이사장 이병훈)이 7일 서울 용산구 공항철도 서울역 회의실에서 'HRDK 국민성장추진위원회' 출범과 함께 첫 회의를 개최했다.
공단은 인공지능전환(AX)과 디지털전환(DX) 가속화, 산업대전환 등 대내외 환경 변화에 대응하기 위해 경영혁신 체계를 이원화해 운영하기로 했다. 내부 실행조직인 'HRDK 혁신추진단'이 혁신과제를 발굴하고 이행하며, 내외부 전문가로 구성된 'HRDK 국민성장추진위원회'가 그 성과를 객관적으로 점검하고 환류하는 구조다. 이를 'One-HRDK' 체계로 명명해 경영진과 직원이 함께 참여하는 전사적 대응체계를 구축한다는 방침이다.
위원회는 외부와 내부에서 각각 공동위원장을 맡으며, 학계·정부·노동조합 등 공공부문에 이해도가 높은 외부전문가 6명과 내부위원 3명 등 총 9명으로 구성됐다. 앞으로 격주 단위로 정례회의를 열어 대국민 체감 서비스 등 주요 혁신과제의 추진 성과를 지속적으로 점검하고, 오는 10월에는 2026년 혁신과제 성과를 종합 점검할 계획이다. 아울러 이번 첫 회의에서는 2026년 공단 대표 혁신과제를 평가해 선정했다.
이병훈 이사장은 "HRDK 국민성장추진위원회가 혁신과 성장을 견인하는 마중물이 될 것으로 기대한다"며 "공단은 전사적 체질 개선을 통해 국민이 체감할 수 있는 성과를 창출하겠다"고 말했다.
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