[한국사회복지저널 정진욱 기자] 고양특례시는 기업의 채용지원과 채용담당자와의 교류 활성화를 위해 기업 인사담당자 커뮤니티를 운영하고 있다.
온라인 커뮤니티의 주요 기능은 △인사실무 문답 △지원정책 정보제공 △채용의뢰 △교류이며, 가입 대상은 고양시 소재·거주 기업 인사담당자다.
가입을 원하면 네이버 카페에서 ‘고양시 기업 인사담당자 커뮤니티’나 ‘고양HR’을 검색하면 된다. 회원가입을 한 기업의 인사담당자라면 누구나 글을 쓰고 정보를 얻을 수 있는 사용자 친화적인 사이트로 운영될 예정이다.
인사담당자는 자연스레 타 기업 사례도 참고할 수 있고, 인사 조직이 작은 기업 담당자는 지역 모임 등의 교류를 통해 업무 궁금증에 대한 목마름을 해소할 수 있을 것으로 보인다.
또한 일자리 유관기관이 일자리지원단으로 참여하면서 각 기관별로 흩어져있던 인사·노무, HR서비스, 지원정책 등 채용 관련 서비스를 한 곳에서 확인할 수 있다. 직접적으로 채용을 담당하는 인사담당자를 주요 대상으로 한다는 점에서 그간의 기업을 지원하는 제도들과는 차별점이 있다.
또 하나 주목할 점은 기업과 관내 청년들과의 연결이다. 멘토링 역할을 통한지역 내 청년 일자리 창출로 사회에 기여할 수 있으며, 채용이 어려웠던 직종은 직무 멘토링을 운영함으로써 기업의 채용 브랜딩에도 도움이 될 수 있다.
왕연우 일자리정책과장은“인사담당자 간 교류를 통해 기업은 채용에서부터 고용 유지까지 인사(HR) 업무 전반적인 부분에서 도움을 얻을 수 있다”며 “ 시 입장에서도 좋은 일자리가 모이고, 고양시민의 고용도 증가하는 선순환에 기여할 수 있을 것으로 보인다”라고 말했다. 이어 “본 사업을 효과적으로 알리기 위해 4월 25일 기업을 대상으로 설명회를 운영할 예정”이라고 밝혔다.
